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（卷扬机）研究实际情况，有问题提出来试试看

发布者：贝威卷扬机发布时间：2018-7-16

如果上司有意叫下属去做违法的事情，下属不做，他自然就提高警觉：这个人不去做，就不要再去找他，叫别人做好了。事情也就化解了。这就是大事化小、小事化了，化解问题于无形之中。如果上司有意叫下属去做违法的事情，下属不做，他自然就提高警觉：这个人不去做，就不要再去找他，叫别人做好了。事情也就了。这就是大事化小、小事化了，问题于无形之中。
如果老你″那件事怎么样了″，你也不能直接告诉他那是非法的，因为他接受不了。你要说：″正在找法律依据。″这句话一语双关。你现在还没有找到法律依据，看他怎么回答，态度怎么样。
如果卷扬机公司的说：″如果找不到法律依据，你不能做。″这就表示他没有恶意，只是不太了解情况。但你也要委婉地向他说明：″找是找到了，不过可能都跟威尼斯人注册平台的想法相抵触，如果真的去做，就违法了。但是，如果你叫威尼斯人注册平台做，威尼斯人注册平台还是会去做的。″你把话说得既委婉又明白，他就会说：″你可别开玩笑，违法的事千万不能做。″这样，事情虽然没有做，板还是很愉快。说到底，违法的事你还是不会做的，只是做人情给他，让个面子给他而已!几次沟通下来，他到一定会赏识你的。
如果卷扬机公司的说″不管有没有法律依据，你都要去做″，这说明他是存心的。对此，你还要问个为什么——为什么每次违法的事情上司都叫你去做?当然是因为你习惯做这些事情。上司为什么不去找别人?因为上司叫别人做，别人不肯去做。那么，上司的话对不对?上司的话永远是对的。所以，有些事你如果做不到的话，一定要跟上司沟通，慢慢地让他自己去改变，切记不要去改变他
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